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現在這個物價越來越貴,但是薪資卻不太漲的年代,省錢可以說是每個人都必須要會的技能,因為同樣一件商品,在不同的平台上有時賣價差距很驚人,真的會讓人抓狂呢!所以我很喜歡在網路上比較價格,而多年以來的經驗來說,讓我節省最多的購物平台,就是Gomaji了!
我平常會逛的團購網只有Gomaji跟17 Life,好用與否肯定是見仁見智,每個人情況不同,實在很難比較好不好用。付款方面,我一向使用信用卡刷卡,算是很簡單省事的。因為團購網都有履約保證,所以一般團購餐券之類的,購買一年內均可以退貨,也不會收任何手續費。至於旅館券,牽涉到訂房退房的問題,退券可能是有手續費的。宅配物品、活動票券各自的規定也不同,要看個別商品的說明。
反正,我最常買的,還是團購餐券啦,通常有興趣的餐券我會先買個兩份(也可能更多),吃一次感覺不好,就會退掉剩下的;反過來說,吃一次OK,若該餐券還在線上販售,我也可能再加買幾張。
喜瑞健康會館 - 147838是最近關注的一項還算不錯的商品,一樣是在Gomaji上發現的。我真的非常喜歡逛Gomaji,尤其很多東西價格都很不錯,也有不少優惠券可以用,下面是賣場提供的商品簡介:
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「即買即用」電子票券
雖然餐券、酒店住宿及景區門票等產品十分受到消費者歡迎,但消費者在網購買票券後並無法立即取用、需仰賴物流寄送,且業者在實體零售通路更存在著票券庫存管理等不便,而電子票證技術正好可解決此產品銷售上的痛點。
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【苦勞網特約記者張宗坤/台北報導】復興航空勞資爭議持續延燒,本週一復興航空企業工會先是直搗董事會抗議、週二再戰勞動部,今日(12/21)是台北市勞動局根據《大量解僱勞工保護法》召集的第三次強制協商會議,工會一早便率領了近兩百名會員,等待協商結果出爐。
第二次協商結果 興航董事會未討論
協商會議從上午九點開始,興航工會現場高強度動員,近兩百名勞工來到台北市府正門,緊盯協商程序。在上一次強制協商會議上,勞動局曾提出以「勞保投保薪資×40%×6個月」的計算方式,外加在資遣費上,這樣換算下來,每人大約可以額外增加2.4個月的基數,工會雖不接受這個方案,但願意以此為基礎繼續討論;然而,在今天的協商會議中,興航代表卻表示,董事會並沒有直接討論這項方案。下午一點多,工會副理事長許燁走出協商會議室,向工會會員說明這個情況時,立刻讓在場會員群情激動,表示「完全不能接受!」
復興航空「資遣費」灌水 竟連「積欠工資」都計入
無視強制協商會議中勞動局提出的方案,目前興航資方仍堅持自己的版本,強調將按《大解法》給付「資遣費」,並額外撥款2.6億元,解僱後員工可得金額「大幅優於《勞基法》」。然而工會痛批,資方聲稱資遣方案「優於《勞基法》」,有「額外的2.6億元」,但那實際上是根據《大解法》,資方在預告解僱期間,本來就積欠全體勞工的工資。
此外,工會副理事長龐閔憶表示,除了資遣費喬不攏外,包含運務人員的夜點費、加班費、交通津貼,以及空服員的過夜費、外站津貼,在12月20日早應該匯入10月的份額,但卻遲遲未入帳。她呼籲,興航至少應盡到最後的誠信,早日將勞工原本的薪資匯入戶頭。
■ 全文請見苦勞網
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興航工會上街頭抗議(1) (圖)
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中央社
2016年12月22日週四 台北標準時間上午11時05分
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以上就是最近整理的心得,謝謝各位的觀賞囉~
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